SANOK. W kampanii wyborczej burmistrz wykorzystał 3 dni urlopu

SANOK / PODKARPACIE. Zgodnie z zapisami ustawy o pracownikach samorządowych po każdej kadencji następuje rozwiązanie stosunku pracy, a co za tym idzie, nawet w przypadku reelekcji, istnieje konieczność rozliczenia urlopu wójta, burmistrza czy prezydenta miasta. Publikujemy szczegółowe informacje związane z urlopem oraz ekwiwalentem za niewykorzystany urlop burmistrza Sanoka Tomasza Matuszewskiego.

Kwestie stosunku pracy nawiązywanego z wybranym wójtem, burmistrzem czy prezydentem miasta reguluje ustawa o pracownikach samorządowych.

Wygaśnięcie mandatu wynika z art. 73 § 2 Kodeksu Pracy. Urlop, który nie został wykorzystany w trakcie kadencji i który nie uległ przedawnieniu, przekształca się w prawo do ekwiwalentu po rozwiązaniu stosunku pracy.

Osobą uprawnioną do podpisywania dokumentów związanych z odprawami czy ekwiwalentem urlopowym jest przewodniczący rady gminy.

Burmistrz Sanoka Tomasz Matuszewski został wybrany na kolejną kadencję, ale stosunek pracy, wraz z kończącą się kadencją należało rozwiązać, a później ponownie zawrzeć. W związku z tym, rozliczyć należało również sprawy urlopowe.

grafika poglądowa, foto TM: UM Sanok

Dotarliśmy do szczegółowych wyliczeń w tej kwestii.

Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530), w związku z art. 171 & 1 Kodeksu Pracy – Tomaszowi Matuszewskiemu – Burmistrzowi Miasta Sanoka przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w następującej wysokości:

– za 2022 r. w wymiarze 5 godzin

– za 2023 r. w wymiarze 26 dni

– za 2024 r. (od 1.01.2024 r. do 30.04.2024 r.) w wymiarze 9 dni urlopu wypoczynkowego

Łączna kwota ekwiwalentu wynosi 32 190,22 zł brutto.

Dowiedzieliśmy się również, że w czasie oficjalnej kampanii wyborczej (29.01-5.04.2024 r. oraz 8.04-19.04.2024 r.), burmistrz Matuszewski skorzystał z 3 dni zaległego urlopu wypoczynkowego z 2022 r.